- Recrutamento, seleção preparação e contratação dos funcionários necessários ao funcionamento do condomínio
- Levantamento de antecedentes dos candidatos;
- Admissão, demissão e punições administrativas de empregados;
- Avaliação de desempenho;
- Treinamentos periódicos e quando solicitado pelo síndico;
- Exames médicos exigidos por lei;
- Responsabilidade trabalhista total em relação aos funcionários locados, com envio mensal de guias de recolhimento dos encargos (INSS, FGTS);
- Pagamento dos salários dentro das normas estabelecidas pela CLT: adicional noturno, feriado, descanso semanal remunerado, até o quinto dia útil;
- Distribuição de Vale Alimentação e Transporte;
- Elaboração de escala de trabalho;
- Informativos anuais (Rais);
- Troca de funcionário em 48 Hrs (solicitada pelo condomínio), para manter a disciplina nos locais de trabalho;
- Terceirização dos serviços
- Disponibilização do Manual de Normas e Procedimentos e de Segurança, na portaria da unidade contratante (sem custos);
enviando...
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